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公司对组长以上干部进行管理知识培训
为提高公司的核心竞争力，营造学习型企业，进一步提高公司中层和基层管理者的管理水平，使其更新观念，转换思维，开阔视野，扩大眼界，公司于近期特邀请重庆大学同浩管理咨询有限公司在我司先后举办了三期管理知识培训班。

    通过3次9天120人次56学时的培训，部、课长们在领导艺术、用人技巧、决策能力、团队协作和整体配合能力、人力资源调配能力等方面都得到了大大的提升，正如他们所说：“培训的大部分内容对指导和改进我的工作，特别是在激励、绩效考核和选人用人等方面，有很大的帮助。” 同时，通过在人力资源管理技巧、职业生涯规划、情绪管理与成功的关系等方面的培训，也使主任、组长们懂得如何周密筹划工作，注重细节，如何提升团队的生产线管理能力和质量整体水平，从竞争走向合作，以促成共同目标的实现。

    这次有计划有目的的培训，必将对公司各部门、各层次、各员工的工作产生积极而深远的影响。
 
来源：何泽华      时间：2004-12-20 16:19:49
 
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