劳动竞赛活动与生产经营深度融合，能够有力助推生产经营目标的达成。工会2022年劳动竞赛立项工作于近日结束，整个过程针对性强，融入生产经营目的明确，为劳动竞赛取得良好效果开了好局。

一是领导重视，部署有力。公司行政和工会领导亲自部署，全力支持和指导，要求各部门立足于解决公司生产经营中的痛点、难点、重点和焦点问题，紧密结合各部门的目标管理开展立项工作，做到问题实、课题实、措施实。

二是踊跃申报，积极参与。参与申报的项目与去年相比明显增加，参与部门由去年的8个部13个课扩展到了9个部16个课，申报的项目也从去年的24项增加到33项。通过对提交项目的评审，最终确定24个项目参与今年的劳动竞赛。

三是涵盖面广，带动性强。立项的范围包括管理强化、效率提升、技术开发、品质保障、安全管控、保供降本、节能降耗等方面。“文件汇编”、“社内油箱颜色整合改善”、“内制过程慢性课题对策”、“停止出荷减少”等新设项目将带动公司各部门紧密配合、协同发力、扎实推进。

2022年劳动竞赛活动力求精准和效果，劳动竞赛的项目将严格按照计划推进实施，以期达到“专、精、特、深、新”的成效，为公司健康快速发展发挥积极作用。